簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "績效".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="組織公民行為"


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    主管的員工資遣決策影響因素之探索
    • 企業管理系 /94/ 碩士
    • 研究生: 郭忠汶 指導教授: 廖文志
    • 本研究主要是探討主管的裁員決策考慮的因素,其環境假設是企業在營運正常時,公司為了有效提升組織的績效或是汰除不適任的人員,而實施的政策。其裁員決策考慮的因素主要是以部門單位直接主管的判斷為主,並不是以…
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    個人與組織適配及個人與工作適配對工作行為之交互作用影響
    • 企業管理系 /93/ 碩士
    • 研究生: 謝云嘉 指導教授: 莊璦嘉 鄭仁偉
    • 本研究分別以「個人與組織適配」和「個人與工作適配」做為干擾變數,架構出兩個研究模型,探討適配變數的交互作用對工作行為之影響。透過調查67位主管和328位來自不同組織與工作之在職者,進行問卷配對分析的…
    • 點閱:1276下載:65
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